Elle a pour objectif la lutte contre les discriminations à l’embauche, en accompagnant les personnes en (ré)insertion vers la réussite de leurs projets professionnels. Notre mission, c’est avant tout de permettre à des personnes en situation de précarité de réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions. Ainsi, redonner confiance et faire en sorte qu’elles s’approprient les codes de l’entreprise de façon concrète et innovante font partie de notre méthode.