Menu
Par Anne Parent
Date de clôture du projet : 07/06/2022
Objectif levée de fond : 1200€
Par Anne Parent
Faites bouger les lignes au sein d'un projet socialement innovant en participant à une aventure humaine enrichissante !
La Cravate Solidaire facilite l’accès à l’emploi de personnes en insertion ou en réinsertion professionnelle en luttant contre les discriminations liées à l’apparence. Elle offre une tenue adaptée (costume, tailleur, chaussures, ceinture et accessoires) et des conseils de spécialistes des ressources humaines au cours d’ateliers pour bien préparer le candidat et mettre toutes les chances de son côté le jour de son entretien.
Ce projet réunit les valeurs de Koesio, tournées vers l’humain, et celles de La Cravate Solidaire : la bienveillance, le partage, l’estime de soi et des autres et la simplicité.
L’objectif de l’association, donner les clés de la réussite à ses candidats.
La Cravate Solidaire est une association loi 1901 créée en 2012 et reconnue d’intérêt général. Cette association travaille en lien étroit avec Pôle Emploi et les Missions Locales.
L’objectif est de doubler le nombre de candidats accompagnés d’ici 2024, soit 23 500 candidats dont 13 500 jeunes de moins de 30 ans sur les douze territoires existants (Bordeaux, Caen, Clermont-Ferrand, Le Mans, Lille, Lyon, Metz, Nantes, Paris, Pau, Rouen et Troyes) et dans les nouvelles antennes à venir (Marseille, Rennes et Montpellier).
Pour que ce projet viable, une somme de 1 200 € est attendue. Ce montant permet d’accompagner jusqu’à 10 candidats dans leur insertion sociale.
70 % des candidats réussissent leur entretien d’embauche à l’issue de leur parcours au sein de l’association. Les fonds récoltés permettront ainsi de participer au fonctionnement de l’association et notamment aux frais liés à la collecte de vêtements (camion, carburant, entrepôt de stockage, etc.).
Les critères de réussite sont d’obtenir des dons financiers ainsi que de collecter un maximum de vêtements et accessoires afin de redonner confiance aux futurs candidats et faire en sorte qu’ils s’approprient les codes de l’entreprise.
La participation de chaque collaborateur est essentielle et plurielle : aide à la collecte, participation aux ateliers de coaching au sein de l’association (coaching en image, rédaction CV et conseil en conduite d’entretien).
Toutes les bonnes volontés sont les bienvenues dans ce projet à dimension humaine, sociale et solidaire !!!
